Weil Menschen für Impact sorgen - nicht Lebensläufe.
Schnelle Verstärkung für Ihr Development-Team, die passt, liefert und bleibt.
AUSGANGSLAGE
Worum es geht.
RIGHT-SHORING
Ihr Team - in dem Land, das am besten passt.
Right-Shoring heißt: Das Land folgt der Anforderung, nicht umgekehrt. Scalery stellt eigenes Personal – aktuell in Rumänien, Georgien und Indien – und wählt nach Skills, Teamgröße, Budget und kultureller Nähe jenes Setup, das für Ihr Projekt am besten funktioniert.
ABLAUF
In drei Schritten zum remote Development-Team.
Analyse
Im Erstgespräch klären wir, welche Skills Sie suchen, wie Ihr Team arbeitet und welche Persönlichkeit dazu passt. Je genauer dieses Bild, desto besser die spätere Auswahl.
Auswahl
Scalery liefert die Vorauswahl nach Können und Persönlichkeit. Die technische Freigabe bleibt bewusst bei Ihnen - denn Ihre Prüfung ist der beste Garant dafür, dass die Wahl wirklich sitzt.
Integration und Begleitung
Von der Vertragsgestaltung über das Onboarding bis zur laufenden Zusammenarbeit bleibt Scalery an Ihrer Seite - und gleicht Erwartungen auf beiden Seiten ab, damit aus der Verstärkung dauerhaft ein Teammitglied wird.
About
Der Aufbau von High-Performance-Teams ist meine Leidenschaft.
Der wesentliche Schlüssel dazu ist und bleibt die Personalauswahl. Auf Basis einer fundierten Ausbildung in Handlungsdiagnostik habe ich über 1.500 Interviews mit Bewerberinnen und Bewerbern geführt, hunderte Personen eingestellt und zahlreiche Nearshore-Projekte aufgesetzt. Meine Rollen waren dabei Berater, Dienstleister für Nearshore-Outsourcing, Start-up CEO, Interim-Geschäftsführer und Turnaround Manager.
Von österreichischen Start-ups bis zu den größten deutschen Industrieunternehmen: In all diesen Projekten waren die Eckpfeiler erfolgreicher Personalentscheidungen die gleichen - klare Anforderungsanalyse, offene Kommunikation, fundierte Diagnostik, Erwartungsmanagement und Zielabgleich. Diese Erfolgsfaktoren sicherzustellen, ist meine persönliche Kernaufgabe bei Scalery.
Georg Schmidt-Sailer
Gründer & Geschäftsführer
KUNDENSTIMMEN
Gewachsenes Vertrauen.
FAQ
Wie stellen Sie sicher, dass die Entwickler wirklich können, was sie behaupten?
Wie schnell ist eine Entwicklerin verfügbar?
Gibt es eine Mindestvertragslaufzeit?
Was, wenn der Entwickler doch nicht passt?
Wie stellt Scalery Loyalität zum Kundenprojekt sicher?
In welchen Ländern ist Scalery aktiv?
Für wen ist Scalery nicht das Richtige?
Was kostet die Zusammenarbeit?
LET'S TALK